В подростковом возрасте я с отцом собирал новые механизмы для автоматизации работы на ферме в деревне. И в этом было для меня проявление одной из моих ценностей - автоматизировать (упростить) труд людей. Это происходит и сегодня, когда я приезжаю на производство к нашим клиентам. У меня сразу возникает несколько идей как можно облегчить труд работников. После того как меня назначили на должность руководителя, я автоматизирую (систематизирую) процессы в отделе.

У меня много опыта, которым я постоянно делюсь. Кроме того, я сам люблю учиться у других. Однажды по счастливой случайности я был наставником у подростка. Он хотел попробовать себя в разных новых направлениях: от грантов на посадку леса до художника по аэрографии на автомобили. Я помогал этому парню увидеть путь до его целей, но также я сам учился у него никогда не терять веру в свою цель, оставаться амбициозным.

Так я открыл для себя путь наставничества. И кстати, это не обязательно всего один человек. Сейчас у меня несколько подопечных, и со всеми я поддерживаю связь. С кем-то можно встретиться и пообщаться, а кому-то нужно заплатить.

Я могу также чему-то научиться у вас, и буду счастлив, если увижу это. Моя ценность - желание отдавать и делится.

Кайдзен - понятие, производное от японских слов:
kai = изменение,
дзен = хорошо (к лучшему).

Я запомнил его из одной книги. Кайдзен это процесс непрерывного улучшения или совершенствования. И это относится не только к производству. Этот смысл я вкладываю в свои поступки и мысли. Я верю в то, что каждый для себя сам определяет, где остановится. И не так важно, где вы начинали. Имеет смысл то, что вы есть сейчас и то, к чему стремитесь.

Я не был успешным, мои родители не могли оплатить мне образование. Я оказался перед выбором: жаловаться о несправедливости в жизни или двигаться вперед, преодолевая свой страх и комплексы. Я выбрал не останавливаться. Если в клубе нужна будет поддержка - двери в офис всегда открыты.